Wir vermitteln Ihnen die Mitarbeiter, die Sie benötigen. Alles andere macht auch für uns keinen Sinn. Denn unser Bestreben ist, mit Ihnen langfristig zusammenzuarbeiten. So wie mit etlichen Kunden, die zum Teil schon seit über 40 Jahren auf uns zählen.
Personalüberlassung ist ein Modell, das ganz besonders gut geeignet ist, kurzfristige Engpässe oder Spitzen abzudecken. Viele unserer Kunden überbrücken mit Zeitarbeit Urlaubs- oder Krankheitszeiten und Personalmehrbedarf für Tage, Wochen oder Monate.
Wir können Ihnen sehr schnell sagen, ob und welches Personalangebot wir für Sie bereit haben. Sparen Sie sich sowohl den Aufwand als auch den Zeitverlust, der bei einer eigenständigen Personalsuche anfällt. „Buchen“ Sie sich einfach einen unserer Mitarbeiter.
Immer wieder gelingt es, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft in ein Unternehmen zu vermitteln. In solchen Fällen verlieren wir zwar einerseits gutes Personal. Andererseits aber wissen wir, dass wir Sie als Kunden zufrieden stellen – und das ist letztendlich unser Geschäftsziel. Eine Personalübernahme ist bereits nach einem Jahr möglich, für beide Seiten selbstverständlich provisions- und kostenfrei.
Unser Portfolio an Qualifikationen deckt unterschiedliche Anforderungen ab. Diese Vielfalt macht uns zur bevorzugten Adresse für Unternehmen, die Zeitarbeit als strategisches Instrument für mehr Flexibilität in ihrer Personalwirtschaft einsetzen.
Rufen Sie uns doch einfach an. Wir legen Ihnen gern eine Auswahl passender Mitarbeiterprofile vor. Sie brauchen nur auszuwählen und wir kümmern uns um alles Weitere. Auf Wunsch kommen wir gern mit dem ausgesuchten Kandidaten zum Vorstellungsgespräch zu Ihnen – selbstverständlich kostenlos.
Übrigens: Unsere Tätigkeit als lizensierte Zeitarbeitsfirma unterliegt den strengen gesetzlichen Regelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Wir stehen in ständigem Kontakt mit der Bundesagentur für Arbeit. Unsere Mitarbeiter bezahlen Sie nach einem fest vereinbarten Verrechnungssatz, der sich nach der jeweiligen Qualifikation richtet. Es werden nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet. Bei Ausfall durch Krankheit oder wenn ein von uns gestellter Mitarbeiter Ihren Anforderungen nicht genügt, bezahlen Sie nichts.
Faktencheck:
Für Menschen ohne Job ist Zeitarbeit ein ideales Sprungbrett in den Arbeitsmarkt. Insbesondere diejenigen, die es schwerer auf dem Arbeitsmarkt haben, finden über die Zeitarbeit viel leichter eine Beschäftigung, die ihnen Freude macht. Damit sammeln sie reichlich Erfahrung und lernen ihren Arbeitgeber bestens kennen – umgekehrt natürlich auch. Damit eröffnet sich für beide Seiten die Chance auf ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis.
Unser Unternehmen ist einer der führenden Personaldienstleister im Mittleren Neckarraum zwischen Stuttgart, Esslingen und Ludwigsburg. Und wir sind einer der erfahrensten.
Die Wurzeln von Dr. Stern Personaldienstleistungen reichen bis in die 70er Jahre zurück. Zunächst wurden die Bereiche Personalsuche und Personalüberlassungen aus einem großen Technologiekonzern ausgegliedert. Daraus wurde der erste „Dr. Stern“. Es entstanden später eine Reihe von Niederlassungen in Deutschland, von denen anschließend nur die besten und erfolgreichsten weitergeführt wurden. Schlussendlich wurden wir eigenständig und firmieren nun unter Dr. Stern GmbH mit Sitz in Ludwigsburg.
Inzwischen können wir mit Stolz auf eine fast fünf Jahrzehnte umfassende Erfolgsgeschichte zurückblicken und auf unzählige zufriedene Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie eine neue Seite unserer Erfolgsgeschichte!
Faktencheck:
Arbeitgeber nutzen Zeitarbeit in erster Linie NICHT, um Personalkosten zu sparen. Mehr als zwei Drittel aller Unternehmen sagen, dass sie mit Zeitarbeit in der Lage sind, ihre Auftragsspitzen zu bewältigen. Zeitarbeit macht flexibel und verbessert die Lieferfähigkeit.
Was wir Ihnen versprechen? Höchsten Einsatz und Gründlichkeit für Sie als Unternehmen, damit Sie einen geeigneten und motivierten Mitarbeiter bekommen. Und auf der anderen Seite höchstes Engagement für Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, damit Sie eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe finden, die Ihnen langfristig Freude bereitet.
Nur wenn beide Seiten zufrieden sind, sind wir es auch.