Initiativbewerbung
Auch wenn Sie auf unserer Website nicht genau die Stelle finden, nach der Sie suchen – wir können hier nur eine kleine Auswahl aller gesuchten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abbilden. Nach motivierten Menschen sind wir immer auf der Suche. Sie können also gern mit uns Kontakt aufnehmen, um eine passende Beschäftigung zu finden. Werden Sie gleich jetzt initiativ. Wir freuen uns auf Sie!
Profitieren Sie von unserer Erfahrung. Als Unternehmen können Sie sicher sein, dass wir unsere inzwischen mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau kennen. Aus diesem Grund vertrauen zahlreiche unsere Kunden schon seit vielen Jahren auf unsere Kompetenz. Und auch als Arbeitnehmer sind Sie bei uns richtig: denn wir sind an langjähriger Zusammenarbeit interessiert und wollen, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Mit uns haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie an einer individuellen oder flexiblen Lösung interessiert sind. Das gilt für Arbeitnehmer wie für Unternehmen. Wir sind in erster Linie Personalüberlasser, das heißt, die Arbeitskräfte sind bei uns mit festen und fairen Verträgen angestellt. Denn nur wer fair behandelt wird, wird zum langjährigen Mitarbeiter. Zweitens ist unser Ziel aber auch immer, gutes Personal in gute Unternehmen zu vermitteln. Dies ist bei uns schon nach einem Jahr kostenfrei möglich.
Darüber hinaus stehen wir in allen Personalfragen beratend zur Seite – diese Dienstleistung schätzen besonders Kunden ohne eigene Personalabteilung.
Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen der Region sowie große Konzerne. Wir arbeiten mit den „Hidden Champions“ und mit „Global Playern“ zusammen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und messen Sie uns an unserem Versprechen: Personaldienstleistungen mit Stern!
Faktencheck:
Zeitarbeitnehmer werden bei uns angestellt und erhalten möglichst schnell einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Auch wenn sich die Auftragslage im „Einsatzunternehmen“ verschlechtert, ist der Arbeitsvertrag nicht in Gefahr. Wir suchen dann nach einer neuen und passenden Beschäftigung in einem anderen Unternehmen. Insgesamt haben mehr als 80 Prozent aller Zeitarbeiter in Deutschland einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
