Rekrutierungsprozess
Um die passende Arbeitskraft für Ihre Vakanz auszusuchen, benötigen wir nur ein paar wenige Angaben:
1. ein kurzes Anforderungsprofil für den/die Mitarbeiter/in
2. eine kurze Stellenbeschreibung
3. die Arbeitszeiten
4. Benefits (falls angeboten) wie Mittagessen oder Fitneßraum
5. geplante Einsatzdauer (Bewältigung Auftraggspitze oder Try&Hire)
6. weitere wichtige Informationen zum Unternehmen
Profitieren Sie von unserer Erfahrung. Als Unternehmen können Sie sicher sein, dass wir unsere inzwischen mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau kennen. Aus diesem Grund vertrauen zahlreiche unsere Kunden schon seit vielen Jahren auf unsere Kompetenz. Und auch als Arbeitnehmer sind Sie bei uns richtig: denn wir sind an langjähriger Zusammenarbeit interessiert und wollen, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben.
Mit uns haben Sie den richtigen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie an einer individuellen oder flexiblen Lösung interessiert sind. Das gilt für Arbeitnehmer wie für Unternehmen. Wir sind in erster Linie Personalüberlasser, das heißt, die Arbeitskräfte sind bei uns mit festen und fairen Verträgen angestellt. Denn nur wer fair behandelt wird, wird zum langjährigen Mitarbeiter. Zweitens ist unser Ziel aber auch immer, gutes Personal in gute Unternehmen zu vermitteln. Dies ist bei uns schon nach einem Jahr kostenfrei möglich.
Darüber hinaus stehen wir in allen Personalfragen beratend zur Seite – diese Dienstleistung schätzen besonders Kunden ohne eigene Personalabteilung.
Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen der Region sowie große Konzerne. Wir arbeiten mit den „Hidden Champions“ und mit „Global Playern“ zusammen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und messen Sie uns an unserem Versprechen: Personaldienstleistungen mit Stern!
Faktencheck:
Zeitarbeit ist im Trend. In Deutschland liegt der Anteil von Zeitarbeitnehmer an allen Beschäftigten bei 2,2% . Im Jahr 2020 waren dies rund 840.000 Personen. (Quelle: statista, Bezugsjahr 2020). Zum Vergleich: In Deutschland gibt es 1,46 Mio Selbstständige. Das bedeutet, dass durchschnittlich jeder zweite Selbstständige einen Zeitarbeitnehmer beschäftigt.
